监督索引号53062300520301000

中国共产党盐津县委员会组织部2021年度

部门决算目录

第一部分 中国共产党盐津县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 中国共产党盐津县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

（1）全面践行新时代党的组织路线，贯彻执行国家、省、市关于组织、干部、人才、老干部和公务员工作的方针、政策和法律、法规，拟订全县组织、干部、人才、老干部及公务员工作有关制度并组织实施。

（2）研究和指导全县基层党组织的建设，提出落实党内生活制度的建议，组织、协调党员教育工作，主管党员的发展和管理工作。

（3）提出乡镇、县直机关和其他列入县委管理的部门领导班子配置、调整的建议；负责县委管理的干部考察、任免、调配、退（离）休审批工作；负责办理县委所管理干部的考察、任免、退休审批手续；负责各乡镇有关部门干部任免的备案审查和管理工作；负责全县干部监督工作和干部信息管理工作。

（4）指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定全县组织、干部工作的改革管理制度；组织选拔中青年干部、妇女干部和党外干部，积极培养后备干部。

（5）负责建立健全干部教育培训和知识分子工作，制定全县干部教育培训规划并组织实施；负责参与全县知识分子政策的制定，指导、管理县管优秀专家和选拔拔尖人才；指导、协调、检查乡镇和县直部门干部教育培训工作。

（6）负责全县退（离）休干部工作。贯彻执行上级有关退（离）休干部工作的方针、政策，制定全县退（离）休干部管理工作规划和制度，指导、监督、协调各单位做好退（离）休干部管理和服务工作。

（7）负责县直机关工委工作。研究、规划、指导县直属单位党组织建设，按机关党建工作要求，负责所属总支、支部的组织建设、管理和发展党员工作，加强机关党员队伍和党务工作者队伍建设，促进机关作风建设。

（8）负责管理全县公务员工作。贯彻执行上级有关公务员管理工作的方针、政策，制定全县公务员管理工作规划和制度，负责全县公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利工作，指导全县公务员队伍建设和绩效管理工作。

（9）负责县非公经济组织和社会组织党工委工作。研究、规划、指导全县各类企业、新社会组织和流动党员管理工作，规范基层组织建设，扩大党建工作覆盖面。

（10）负责党代表的推选、联络、服务和日常工作；负责党代表任期制有关工作，统筹组织党代表闭会期间开展学习培训、视察调研、民主评议、列席会议。

（11）负责全县干部考核评价工作，组织实施全县科级党政领导班子、党政工作部门和领导干部考核评价工作。

（12）负责全县因公出国（境）人员、因私出国（境）科级领导干部的政审。

（13）负责干部信息档案和党务信息管理工作。

（14）负责全县人才工作，做好人才培养和管理使用工作。

（15）负责党费的收缴、管理工作。

（16）负责中央、省、市到基层挂职锻炼干部的管理和服务工作，负责全县到乡镇、村（社区）挂职锻炼干部和到省、市机关、外省挂职锻炼干部的选派工作。

（17）研究指导全县选拔任用干部的监督工作，负责干部审查、历史遗留问题的审理工作，对组织人事纪律执行情况进行监督检查，做好对党员及县管干部举报受理、申诉处理和来信来访工作，协调联系、委托审计机关对领导干部实行经济责任审计。

（18）统一管理中共盐津县委机构编制委员会办公室。

（19）完成县委交办的其他任务。

（二）2021年度重点工作任务介绍

1.持续强化理论武装，夯实基层战斗堡垒

（1）开展常态化学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，各级党委（党组）每次召开会议要从习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央重大决策部署中找努力方向、找思想方法、找问题答案，确保推进的各项工作政治方向不偏，与党中央保持高度一致。认真组织全县各级党组织通过开展集中学习和个人自学相结合、理论中心组学习、三会一课、组建宣讲团到部门、到乡村开展宣讲等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察云南重要讲话精神等原文原著，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实把习近平总书记系列重要讲话精神贯彻落实到现代化建设各个领域，体现到党的建设各个方面，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。

（2）开展多渠道培训。一是坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织党员干部多渠道参加学习培训，借助东西部协作帮扶优势分两期组织党政主要领导干部93人赴上海东华大学、中南财经政法大学两所高校参加乡村振兴领导干部人才研修班，提升“头雁”思维格局；与上海东华大学、中南财经政法大学联合举办培训班，组织领导干部、财务人员、信访专干600余人分类别、分场次同期参训。二是扎实开展党史学习教育，紧密结合盐津红色故事、红色教育基地，以智慧党建后台数据分析为抓手，督促各级党组织通过“三会一课”“主题党日”等形式开展学习6095场次，开展专题党课770场次，组织2864名党员到井冈山、延安、遵义、威信等地开展专题体验教育，通过专题讲座、唱革命歌曲、在革命旧址开展现场教学等方式，学习老一辈革命家严明的纪律作风、优良的革命传统、严谨的工作作风。三是积极选调县直部门负责人、乡镇党委书记、乡镇组织委员、乡镇基层干部等21名同志参加省、市组织部门组织的各类培训，进一步提升了领导干部的防灾减灾与安全应急管理能力、抓基层党建能力、基层宗教治理等专业能力。

（3）聚焦基层堡垒建设。一是坚持“党的盛典、人民的节日”基调定位，早安排早部署，做好全省、全市“两优一先”推荐评选工作，推选省级优秀共产党员1人、优秀党务工作者1人，省级先进基层党组织1个，市级优秀共产党员6人、优秀党务工作者7人，先进基层党组织4个。精心组织召开盐津县庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会，表彰了100名先进个人和20个先进集体。下拨党费33.52万元、统筹民政资金19.86万元，走访慰问党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部等806人。全力做好566名“光荣在党50年”纪念章颁发工作。二是全覆盖开展党组织书记述职评议考核，督促党组织书记落实“第一责任人”职责。及时调整充实县委党的建设工作领导小组，每月召开组织委员例会，确保中央、省、市部署的组织工作高效落地见效。坚持党支部规范化达标创建与“双整百千”四级联创同部署、同推进，累计创建达标党支部773个，成功创建省级示范点5个，市级示范点13个。建立“四看”工作法，落实“八个一”整改工作措施，县委书记带头挂钩整顿提升软弱涣散基层党组织，示范带动软弱涣散党组织整顿提升。持续开展“三亮三比”建设模范机关行动，机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题得到集中整治。全面推进公立医院党建工作，积极推进党组织领导下的院长负责制，先后完成2个公立医院党委的设立工作。实践探索社区“两委”成员与物业企业管理层“双向进入、交叉任职”，先后成立物业党支部2个，开启了“党建+物业”工作模式。认真贯彻落实中小学校党建工作要求，常态化开展中小学党员教师排查工作，确保每一个教学点至少有1名党员教师。坚决落实“百日行动”要求，精准摸清底数，合理优化“两新”组织设置，提高“两新”党组织覆盖率。三是全力做好“双报到双服务双报告”工作，全县75个党组织积极到社区报到，与7个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党组织的联系，建立了互联互通互动机制。扎实开展“干部规划家乡行动”，组建起县级领导组1个，项目组1个，乡（镇）干部规划家乡工作组10个，村庄规划编制组88个，共有成员1200余人，排查出2631名公职人员参与村庄规划编制。

（4）聚焦基层队伍建设。一是高质量完成村（社区）“两委”换届及村组干部全员轮训。2021年2月，全面完成村级换届选举工作，按照村7人、城市社区9人的人数配置标准，选举产生新一届村（社区）“两委”干部715名。及时全覆盖轮训了715名村（社区）“两委”干部、412名村（居）民小组党支部书记和2711名村（居）民小组长。二是严格落实省市两级组织部门关于“万名党员进党校”相关工作要求，按照“六有”标准建设规范乡镇党校10个，23个党员教育实训基地，组建党员教育师资库讲师156人；2021年以来，通过举办“万名党员进党校”培训班、“党课开讲啦”等活动，完成普通党员进乡镇及以上党校集中培训比率达到97.84%；三是建强乡镇青年人才党支部。目前已在全县建立10个青年人才党支部，村级党组织换届后，及时调整优化青年人才党支部党员，将优秀村（社区）干部、村级后备力量、农村优秀青年人才和回引人才纳入管理，由乡镇党委直接培养。

2.以干部管理为抓手，建强乡村振兴队伍保障

（1）加强干部队伍建设。一是突出政治标准，树立鲜明用人导向。树立“重基层、凭实绩、看作风”的用人标准，持续认真落实市委干部选拔任用“685”工程，2021年脱贫攻坚一线提拔干部57名，占比81.4%。从驻村指挥长、驻村工作队员中提拔使用53人，晋升职级82人。乡镇党委换届中，选拔3名优秀村党组织书记、1名选调生、3名乡镇事业人员、1名驻村第一书记进入乡镇党委班子。二是强化源头培养，助力年轻干部成长。深入实践“三个一”工作法，先后选派105名优秀年轻副科级干部、后备干部到村担任驻村指挥长，160余名干部在产业发展、疫情防控一线历练；紧抓东西部协作契机，选派100余名干部到上海跟班学习、考察调研，提升干部专业化能力。三是抓实日常管理，提升干部工作成效。建立干部考察员制度，坚持每季度开展干部调研，注重在平时工作中考察年轻干部的生活、工作表现。坚持对领导班子成员分工超过3年未做调整和在同一工作岗位连续任职工作满5年的干部职工进行轮岗交流，今年对县自然资源局、县住建局2个部门中工作积极性不高、推诿扯皮的8名干部职工，直接经县委常委会议研究后进行岗位调整，坚决杜绝出现“慵、懒、散、漫”现象；实行全县机关事业单位干部职工双向选择竞争上岗，进一步强化人岗匹配、适才适岗。四是坚持严在日常、管在日常，坚持立足于早、着眼于小，动态掌握发现干部苗头性倾向性问题，严格落实批评教育、约谈提醒、函询诫勉等制度，2021年以来，对出现苗头性倾向性问题的8名科级领导干部进行提醒谈话，对1名科级领导干部进行诫勉谈话，防止小毛病变成大问题；全面开展“三问”行动，促进干部担当作为。组织3000余名党员干部手书“三问”答卷，促使领导干部解放思想、转变作风，推动工作更好更快落实。五是精心组织谋划，圆满完成县乡领导班子换届工作。严格按照省委、市委对换届选举的相关要求，执行换届期间“八必谈”要求，县委书记带头深入各乡镇开展谈心谈话10余次，涉及150余人，开展全县性集中谈话3次，覆盖600余人，乡镇挂钩处级领导开展谈心谈话30余次，覆盖900余人；配强配齐10个乡镇领导班子，积极配合市委考察组搞好“两委”成员的酝酿推荐、考察等相关工作，严格程序、依法依规圆满完成选举工作。六是严格按文件精神开展好公务员平时考核及年度考核，大学生村官和选调生管理和服务工作。

（2）强化党员队伍管理。一是高标准高质量严要求做好发展党员工作。按照“30户以上的村（居）民小组至少储备1名的教育引导对象，30户以下的村（居）民小组每2组至少储备1名的教育引导对象”的原则，全面加大教育引导对象的培养储备工作，今年以来排查储备教育引导对象2737名，确定入党积极分子693名，吸收预备党员360名；二是持续加强流动党员教育管理。定期对流动党员进行汇总分析，根据工作需要及时设立流动党员党组织。设立驻浙流动党工委，建立3个流动党支部，为675名在浙党员和4.95万在浙务工经商人员提供管理服务平台；三是聚焦抓党建促宗教治理。把党的宗教工作理论政策纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和干部教育培训计划，并作为基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”授课内容。召开抓党建促宗教治理协调会议1次。全县10个乡镇，99个村（社区）全覆盖建立抓党建促农村宗教治理工作专班，12854名党员全覆盖签订不信教承诺书，全县14个宗教重点难点村全覆盖由处级领导挂钩并开展调研。

（3）加强驻村队伍建设。一是坚持“科学选派、尽锐出战”，向全县86个重点乡村（社区）因村精准选派298名驻村干部，平均年龄在45岁，比上一轮选派人员平均年龄降了10岁。建立驻村工作队员管理制度，每半年召集中央、省、市挂包单位召开帮扶座谈会晒帮扶成绩、谈感受、谋发展；每月拟定下发工作责任清单，定期不定期开展督导检查，推动工作开展。二是全面完成2020年2月选派到村担任指挥长的调整轮换，经过从全县各单位领导干部中充分考虑、精挑细选，挑选出86名干部到村担任指挥长（兼第一书记），其中正科级4名、副科级46名、优秀年轻后备干部36名，切实优化了村级队伍班子，增强了村级队伍战斗力。三是建立常态化走访群众工作制度。86名驻村指挥长、298名驻村工作队员、715名村干部分层级、分片区对村（社区）群众每年开展全覆盖走访，并携带统一制作的笔记本，随手记录群众“急难愁盼”的问题。通过常态化走访进一步密切干群关系，推动工作落实，有效收集解决群众诉求。

3.以乡村振兴为契机，促进人才队伍发展

（1）把握乡村人才振兴重点，引导各类人才投身乡村振兴。一是深入贯彻落实“万名人才兴万村”行动，引导各类人才向农村基层一线流动。现90名专家人才全员到各村（社区）开展技术指导及人员培训相关工作，已完成2021年度“万名人才兴万村”行动督查考评工作。二是督促完成新一轮科技特派员选派更新工作。指导县工信局做好服务到期科技特派员考评及新一轮科技特派员选派工作，推动科技特派员在科技助力乡村振兴中作出新贡献。三是依托“校地合作”，组织基层畜牧兽医人员102人到云南农业大学参加畜牧兽医人员专题培训，促进广大乡土人才学用结合，积极服务乡村振兴各项工作。

（2）深化招才引智和培育本土人才有机结合，持续发挥人才传帮带作用。强化智力合作“引智借才”。以2021年云南省青年人才助力乡村振兴活动专家服务团为载体借脑引智。专家服务团22人，分别深入盐津各乡镇、学校、医院、企业、机关单位等开展技术指导、专题讲座等人才智力服务活动，其中开展专题讲座5次，涵盖500余人次。与云南农业大学签订“县校”合作协议，依托云南农业大学优势，引进专家团队15人，为乌骨鸡全产业链各环节提供全方位的技术支撑和人才支持，着重打造县乡村兽医员、防疫员，养殖户、养殖企业两支队伍，为全县培养留得住、用得上的人才队伍。积极落实国家、省、市重点人才培养工程，持续推进“领头雁”、“凤还巢”等培养工程，加大人才回引力度。

（3）加快乡村人才振兴制度建设和政策创新。严格落实人才工作年度述职报告制度。实行人才工作项目化、清单化管理推进“一季一调度一研判，一年一述职一评议”工作制度。制定《盐津县2021年人才工作要点》《盐津县“高精尖缺”人才引进及服务管理办法》《人才公寓管理办法》等文件从人才培养、人才引进流动、人才激励、人才服务与保障等方面着手，明确年度人才重点工作，从政策上解决各类人才干事创业的后顾之忧。加大人才工作宣传力度，加强人才工作宣传策划，适时总结、推介优秀人才先进事迹、人才新政，其中在国家、省、市媒体发布宣传信息20余篇，全面营造重才爱才的良好氛围。

4.以乡村振兴为引领，提升基层社会治理工作

（1）做实“4+2”党建引领基层社会治理。为巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴，探索以“党小组、学生、劳动力、妇女老人”和“村务全透明公开、意识形态领域”为重点的“4+2”党建引领基层社会治理体系。一是优化织密基层治理网。自2021年以来，1741个党小组（党支部）网格、2740个村（居）民小组网格持续优化织密，5400余名各级干部全部进网。二是开展分人群治理。开展劳动力、学生、妇女老人分人群治理，2021年以来，累计实现就业17.37万人，适龄少儿童零辍学，妇女老人广泛参与家居卫生整治、产业发展等。三是落实“三色”分类治理。2021年以来借助“红、黄、绿”动态监测、红黄榜定期销号，累计消除红榜户524户、黄榜户1398户。四是推进“两平台”建设。推进村务全透明公开和应急广播体系“两平台”建设，优化平台功能，让党的声音传递到千家万户。

（2）发展壮大村级集体经济，助力乡村振兴。建立县乡村三级联创“一盘棋”机制。出台印发扶持发展壮大村级集体经济实施方案、指导意见等方案文件，全面消除“薄弱村”，将发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程，纳入各乡镇、村（社区）党组织书记和部门领导抓基层党建述职评议考核重要内容，确保2021年全面实现村级集体经济经营性收入5万元以上的村达80%以上。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党盐津县委员会组织部2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党盐津县委员会组织部2021年末实有人员编制46人。其中：行政编制21人（含行政工勤编制2人），事业编制25人（含参公管理事业编制10人）；在职在编实有行政人员19人（含行政工勤人员3人），事业人员12人（含参公管理事业人员3人）。

离退休人员10人。其中：离休0人，退休10人。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分 2021年度部门决算表

（详见附件）

第三部分 2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党盐津县委员会组织部2021年度收入合计631.91万元。其中：财政拨款收入631.91万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。

2021年本年收入631.91万元，比2020年794.81万元减少162.9万元，下降20.50%，主要原因是：2021年在职人员较2020年减少，人员工资经费减少；由于财政资金紧张，部分项目经费预算未能足额拨付。

二、支出决算情况说明

中国共产党盐津县委员会组织部2021年度支出合计631.91万元。其中：基本支出484.4万元，占总支出的76.66%；项目支出147.51万元，占总支出的23.34%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。

2021年本年支出631.91万元，比2020年794.81万元减少162.9万元，下降20.50%。主要原因是：2021年在职人员较2020年减少，人员工资经费减少；由于财政资金紧张，部分项目经费预算未能足额拨付。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障中国共产党盐津县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出484.4万元。与上年对比减少75.88万元，下降13.54%。主要原因是大学生村官减少，人员经费相应减少；养老保险和职业年金、医疗保险财政配套部分本年交纳较上年减少；抚恤金较上年减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出429.46万元，占基本支出的88.66%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费54.94万元，占基本支出的11.34%。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障中国共产党盐津县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出147.51万元。与上年对比减少87.02万元，减幅37.1%，主要原因为培训费支出26.31万元，较上年43.58万元减少17.27万元；购买信息系统（无形资产，盐津县4+2社会治理软件开发第二期）支出18.02万元，较上年59.58万元减少41.56万元；人才工作经费较上年减少17.69万元；驻村扶贫工作总队长工作经费较上年下降10万元。项目支出主要有以下七项支出：

①盐财预〔2021〕13号2021年党建工作经费11.20万元。

②盐财预〔2021〕16号盐津县2021年党政领导干部骨干人才研修班培训专项经费25.57万元。

③盐财预〔2021〕3号盐津县非公经济和社会组织工作专项经费19.55万元。

④盐财预〔2021〕3号盐津县“4+2”基层社会治理系统开发第一期专项经费18.02万元。

⑤盐财预〔2021〕3号2021年县乡党委暨村(社区)换届工作专项经费35.45万元。

⑥盐财预〔2021〕16号盐津在昆党工委工作专项经费30万元。

⑦盐财预〔2021〕3号离退休干部春节慰问专项经费7.72万元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党盐津县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款支出631.91万元，占本年支出合计的100%。比2020年794.81万元减少162.9万元，下降20.50%。主要原因是：2021年在职人员较2020年减少，人员工资经费减少；由于财政资金紧张，部分项目经费预算未能足额拨付。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出543.17万元，占一般公共预算财政拨款总支出的85.96%。主要用于：①工资福利支出348.44万元。分别为：基本工资112.79万元，津贴补贴162.31万元，奖金23.15万元（在职人员2020年年终一次性奖金、公务员2020年三等功和优秀嘉奖奖金、2020年优秀事业人员奖金），绩效工资36.6万元，其他社会保障缴费7.65万元（村级指挥长人身意外保险），其他工资福利支出5.94万元（临聘人员工资及社保）。②商品和服务支出194.73万元。分别为：办公费79.05万元，印刷费3.87万元，手续费0.01万元，水费0.44万元，电费0.52万元，邮电费0.14万元，差旅费15.84万元，维修费0.08万元，租赁费0.7万元，会议费0.14万元，培训费26.31万元，公务接待费21.4万元，劳务费1.55万元，公车运维费22.93万元，其他交通费用21.75万元（公车补贴及公务租赁车辆运维费用）；

2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

6.科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业（类）支出43.88万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.94%。主要用于：①工资福利支出14.55万元，分别为：基本养老保险缴费13.18万元、其他社会保障缴费1.37万元（在职人员工伤保险）。②商品和服务支出0.92万元（办公费）。③对个人和家庭的补助28.41万元，分别为：退休费19.44万元、生活补助8.97万元（老干部活动中心费用6.83万元和遗属补助2.14万元）；

9.卫生健康（类）支出10.14万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.6%。主要用于工资福利支出10.14万元，其中：职工基本医疗保险缴费9.8万元、其他社会保障缴费0.34万元（在职及退休人员2020年大病保险财政配套）；

10.节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

11.城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水（类）支出7.96万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.26%。主要用于工资福利支出7.96万元，其中：其他工资福利支出7.96万元（大学生村官工资及养老保险和住房公积金）；

13.交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出类0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障（类）支出26.77万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.24%。主要用于工资福利支出23.81万元，其中：住房公积金23.81万元（在职人员及大学生村官住房公积金财政配套）。对个人和家庭的补助2.96万元，其中：退休费2.96万元，（退休职工住房补贴）；

20.粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.国有资本经营预算（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

25.债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党盐津县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为8万元（公务接待费2万元，公务用车运行维护费6万元），支出决算为44.33万元，完成预算的554.13%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为22.93万元，完成预算的382.17%；公务接待费支出决算为21.4万元，完成预算的1070%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因是：“三公”经费年初预算8万元，由于财务人员变更，新任财务人员对单位业务及预算系统不熟悉，年初做预算时部分“三公”经费未做细化，导致“三公”经费年初预算为8万元，与本单位实际开展工作所需“三公”经费不符，于2021年4月申请调整预算后为36.5万元（公务用车运行维护费20.5万元，公务接待费16万元），支出44.33万元，执行率121.45%，比预算数增加7.83万元，增长21.45%。经费支出决算增加的主要原因是2021年支付2020年及以前年度“三公”经费欠账。

2021年“三公”经费决算数44.33万元比2020年“三公”经费决算数30.96万元增加13.37万元，增长43.18%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0万元，增长0%；公务用车购置及运行费支出决算增加2.25万元，增长10.89%；公务接待费支出决算增加11.12万元，增长108.1%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是2021年支付2020年及以前年度“三公”经费欠账。

(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出22.93万元，占51.72%；公务接待费支出21.4万元，占48.28%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出22.93万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出22.93万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于开展日常督查、调研、考核等工作所需公务车辆燃油费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出21.4万元。其中：

国内接待费支出21.4万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待428批次（其中：外事接待0批次），接待人次2,568人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级有关部门考察调研、县区之间交流学习、下级单位到县参加会议培训、老干部慰问发生的接待支出等。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党盐津县委员会组织部2021年机关运行经费支出54.94万元，与上年对比增加6.71万元，增长13.91%，与上年对比增加的主要原因是本年支付部分以前年度欠账。部门机关运行经费主要用于单位日常运转的办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费、其他交通费用等支出。

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，中国共产党盐津县委员会组织部资产总额169.18万元，其中，流动资产42.99万元，固定资产53.16万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产73.03万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1.33万元，其中固定资产减少14.82万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额131.65万元，其中：政府采购货物支出131.65万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额131.65万元，占政府采购支出总额的100%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

1．财政预算拨款收入：指财政部门核拨给单位的财政预算资金。

2．基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3．项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

4.工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员交纳的各项社会保险费等。

5.商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出，不包括用于购置固定资产、战略性和应急性物资储备等资本性支出。

监督索引号53062300520301111

中共盐津县委组织部2021年度部门决算公开报表20220915101622917.xls