按照盐津县委、县政府关于干部作风和营商环境两个专项行动相关工作部署，全力推进“双提升”两个专项行动各项工作走深走实。2022年4月26日，昭通市生态环境局盐津分局召开干部职工大会暨“双提升”专项行动工作会议。会议由党组书记、局长魏霞主持。

　　会议传达学习了习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述和全市生态环境系统重点工作推进会会议精神；传达了《盐津县干部作风大提升专项行动领导小组办公室关于在全县深入开展“七问”活动促进干部作风大提升的通知》《盐津县干部作风和营商环境“双提升”典型问题专题通报》等文件精神；观看了警示教育片《东河之问》（污染背后的作风问题在哪里）。　　

　　会议强调，开展“双提升”专项行动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措。我局主动融入“双提升”专项行动中去是讲政治、守规矩的重要体现。全局干部职工务必要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的务实作风，认真践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的工作方法，以“勇敢善真”的精神状态，全力推动“双提升”两个专项行动目标任务落地落实。

　　会议强调，县委、县政府开展干部作风“七问”活动是深入贯彻省委作风革命、效能建设作出的再动员，是促进全县干部作风、营商环境大提升的重要举措。班子成员要带好头、做到以上率下，认真开展好“七问”活动。全局干部职工要认真对照“七问”要求，有针对性地围绕精神、决心、锐气、本领、作风、责任、纪律等七个方面开展自问自查，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，高质量查摆个人存在问题。尤其是党员同志更要带好头做好表率，要广泛听取意见建议，带头学习、带头对标找差距、带头查摆问题、带头整改提升，带动全局干部真学、真查、真改，真正做到思想上受触动、作风上有提升、行动上见成效，切实推动干部作风大提升大转变。

　　会议要求，一是要坚持融入日常、抓在经常，切实强化作风建设。全局干部职工要以过硬的作风、过硬的品质、过硬的能力作为抓落实、提效能、促工作的行动指南，把理论成果转化为统筹推进机关各项工作、服务县域经济高质量发展的实际行动。同时，要与日常业务工作进行深度融合，狠抓业务能力提升，补齐自身业务短板，以持续发展的思维，主动适应新形势、落实新任务、干出新业绩。二是要坚持建章立制、常态长效，不断优化提升营商环境。全局上下要牢固树立“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境、个个代表盐津形象”的责任意识。要严格按照市生态环境局和县委县政府工作部署，进一步完善行政审批管理、执法检查、公开采购等制度机制，做到从部门到大厅、从审批到监管都有章可循，实现体系建设更加融合、服务中小微企业更加精准、营商环境举措更加务实。针对重点项目要主动提前介入，指导建设单位优化选址路线、生产工艺和生态环境保护措施等，提高审批效能。要开展柔性执法，对特殊监管企业进行针对性指导帮扶，做到关口前移、主动作为，严格落实监管事前宣传、事前提醒、事前预警和执法监管督办、整改验收销号等工作机制，确实把优化营商环境作为常态工作来落实，不断提高审批时效、提升执法效能、优化要素保障。

　　会议要求，全局干部职工要深入贯彻落实全市生态环境系统重点工作推进会会议精神。一是要抓实问题整改，采取发函提醒等措施督促住建部门加快推进第一轮中央、省级生态环境保护督察剩余6个问题的整改工作进度。二是要持续开展好全县生态环境风险隐患排查，实行动态管理，建立问题清单逐个解决。三是要严格执法监管，全面推行部门联合“双随机、一公开”监管，持续推进“两单两库”动态调整，规范抽查检查流程，对一般抽查事项严格控制抽查比例，提高监管效能。四是要强化审批服务，持续深化“放管服”改革，不断强化服务理念，切实增强服务意识，全面提升服务品质。五是要抓好项目建设，已建成项目要确保正常运行，在建项目要确保质量和安全，并加大项目谋划及包装力度，积极做好项目储备工作。六是要持续打好污染防治攻坚战，尤其是大气污染防治方面，要进一步强化建成区内建筑工地、裸露地块、物料堆场、餐饮油烟、机动车尾气、道路扬尘、烟花爆竹燃放的管控力度，不断加强对包装印刷、建材、涂装、喷漆、油品储运销等行业监督管理，督促做好挥发性有机物和氮氧化物治理，确实降低污染物浓度，确保不再出现轻度及以上污染天气。

　　局机关办公室、整改办、综合股、污防股、执法大队、环境监测站全体人员参加会议。